Costituzione di Società e Servizi di Consulenza in Portogallo

Il Portogallo offre diverse forme giuridiche per la costituzione di un'impresa: Lda (Sociedade por Quotas): La forma più comune, equivalente alla SRL italiana. La responsabilità dei soci è limitata ai conferimenti. Il capitale minimo è estremamente basso — simbolicamente 1€ per socio. Richiede almeno un socio e un amministratore. SA (Sociedade Anónima): La società per azioni con capitale minimo di 50.000€. Richiede almeno 5 azionisti. Adatta a grandi imprese che pianificano la quotazione in borsa. Empresário em Nome Individual: L'impresa individuale — la forma più semplice. Nessun capitale minimo ma responsabilità personale illimitata. Sociedade Unipessoal por Quotas: La SRL unipersonale. Può essere costituita da una sola persona con responsabilità limitata. Sucursal: La filiale di una società straniera. Senza personalità giuridica autonoma.

Le denominazioni sociali in Portogallo sono verificate e approvate tramite il RNPC (Registo Nacional de Pessoas Coletivas). Il nome deve essere unico. Alla costituzione viene assegnato un NIF (Número de Identificação Fiscal) — il codice fiscale utilizzato per tutte le operazioni fiscali e ufficiali. I fondatori stranieri devono prima ottenere un NIF personale, tramite le Finanças (Agenzia delle Entrate) o un rappresentante fiscale autorizzato.

Il Portogallo offre uno dei processi di costituzione più rapidi d'Europa grazie al programma "Empresa na Hora" (Impresa in un'ora). Una Lda può essere costituita in un unico appuntamento, generalmente entro un'ora. Si utilizzano modelli di statuto pre-approvati. Il costo è di circa 360€. In alternativa, la costituzione tradizionale con statuto personalizzato richiede generalmente 1-2 settimane.

Per una Lda, il capitale minimo è simbolico — 1€ per socio. Una capitalizzazione adeguata è comunque raccomandata. L'apertura di un conto bancario aziendale richiede il NIF della società, i documenti di costituzione, i documenti di identità dei soci e la prova di residenza. Le principali banche sono Millennium BCP, Caixa Geral de Depósitos, Novo Banco e BPI. Per una SA, è richiesto un capitale minimo di 50.000€, di cui almeno il 30% da versare alla costituzione.

L'iscrizione ufficiale avviene presso la Conservatória do Registo Comercial. Con Empresa na Hora è automatica. Per la costituzione tradizionale servono statuto notarile, documenti di identità e prova del versamento del capitale. Dopo l'iscrizione, la società viene pubblicata nel Diário da República (Gazzetta Ufficiale).

Il Portogallo offre un quadro fiscale competitivo: • IRC (Imposta sulle società): Aliquota standard del 21%. Le PMI beneficiano di un'aliquota ridotta del 17% sui primi 50.000€ di utile imponibile. • IVA: Aliquota ordinaria del 23%. Aliquote ridotte del 13% e 6%. Aliquote inferiori nelle Azzorre e a Madeira. • Derrama Municipal: Sovrattassa comunale dallo 0% all'1,5%. • Derrama Estadual: Sovrattassa statale del 3-9% sugli utili superiori a 1,5 milioni di euro. Il Portogallo ha convenzioni contro la doppia imposizione con oltre 80 paesi.

Il MIBC offre un regime fiscale speciale approvato dall'UE. Principali vantaggi: • Aliquota dell'imposta sulle società del 5% (valida fino al 2027) • Esenzione dalla ritenuta alla fonte su dividendi, interessi e royalty • Pieno accesso alle direttive UE e alla rete di convenzioni fiscali del Portogallo • Regime speciale per la registrazione navale (MAR) Requisiti: attività economica effettiva a Madeira, almeno un dipendente a tempo pieno e rispetto dei requisiti minimi di investimento.

I datori di lavoro in Portogallo devono iscriversi alla Segurança Social: • Contributo datoriale: 23,75% dello stipendio lordo • Contributo del lavoratore: 11% dello stipendio lordo • Totale: 34,75% Il diritto del lavoro portoghese tutela fortemente i lavoratori: • Contratti di lavoro scritti obbligatori • Periodo di prova da 90 a 240 giorni • Ferie annuali minime di 22 giorni lavorativi • 13a e 14a mensilità (gratifiche natalizie e ferie) obbligatorie • Procedure di licenziamento rigorosamente regolamentate Il salario minimo dal 2024 è di 820€ al mese.

Tutte le società in Portogallo devono tenere la contabilità secondo gli standard SNC. Obblighi principali: • Redazione e approvazione del bilancio annuale • Dichiarazione annuale IES • Dichiarazioni IVA mensili o trimestrali • Dichiarazioni mensili di previdenza sociale • Conservazione dei file SAF-T La collaborazione con un Contabilista Certificado (commercialista certificato) è obbligatoria per legge. Offriamo questo servizio con il nostro team professionale.